Guilherme Henrique - Trailer

Quando o digital encontra o humano, eis que surge um café da manhã com Guilherme Henrique, sócio do Grupo Prima. Conversamos sobre a transformação digital sem perder de vista a essência humana, mergulhando nas experiências de Guilherme com nomes como Thiago Nigro e Bruno Perini. Imagine desvendar o véu que encobre figuras influentes e descobrir uma realidade repleta de pessoas acessíveis, dedicadas e totalmente despidas da aura de inalcançáveis que os holofotes da fama costumam lhes conferir. 

Neste episódio, exploramos a importância de construir uma comunidade baseada em sinergia e objetivos comuns, onde a partilha de visões de mundo e a mídia se tornam pontes para conexões genuínas. Guilherme nos relata como a proximidade com essas personalidades impactou sua maneira de trabalhar em equipe e como a humanização no universo digital pode ser um poderoso catalisador para relações corporativas autênticas e enriquecedoras. Prepare-se para uma conversa que vai além do esperado, tecendo um novo olhar sobre tecnologia e humanidade.

PodCafé Tech é um podcast onde Mr Anderson, Guilherme Gomes e Dyogo Junqueira, recebem convidados para falar de uma forma descontraída sobre Tecnologia, Segurança e muito mais.

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Transcript

Speaker 1: 0:00

e pode café da P&E. Quinta temporada.

Speaker 2: 0:03

Por agora hoje tem café, pode café, pode café. Agradeço demais nosso convidado e vou deixar ele mesmo se apresentar.

Speaker 1: 0:25

Fala pessoal, tudo bem, eu sou o Guilherme Henrique, sócio do Grupo Prima. Atualmente Sou responsável pela área de segurança e informação, infraestrutura, cloud IT, ops, privacidade, então faço algumas coisas relacionadas à tecnologia do Grupo Prima.

Speaker 3: 0:39

E aí, cara Grupo Prima, você tá lá. Como é que foi isso, Como é que foi conhecer o Thiago Nigo, que você tava assistindo ele pelo Instagram e tal.

Speaker 1: 0:48

Todos nós? né, sim, não, a experiência é muito doida. Assim, quando você vê muito uma pessoa pela internet ou pela TV e vê ela pessoalmente, gera uma cara. Será que isso tá acontecendo? Será que gera uma estranheza? né, mas pô, foi super legal, foi uma experiência muito boa. Foi até mesmo diferente do que eu imaginava, porque quando você vê alguém famoso você imagina o cara é um pouco, vai ser um pouco mais reservado, né, não vai ficar tanto com a galera, sei lá. Mas o Thiago é totalmente diferente. Thiago, o Bruno, o Bruno Perini também, que é um sócio do grupo. Sou fãzássico do Bruno.

Speaker 2: 1:17

Ele é o cara. Né, ele é o cara, realmente é referência. Eu muitas coisas que eu sei. Assim, eu sei quase nada, mas eu sigo bastante o espaço do pô.

Speaker 1: 1:28

Eu também sou um fãzasse dele, sensacional e aí pô eu me vi ali, o Thiago e o Bruno sendo pessoas totalmente diferentes do que eu imaginei, que era sei lá pessoas totalmente acessíveis, assim tava ali perto de nós, tava no dia a dia trabalhando junto. Então trabalhei diretamente com ele já nos primeiros dias e percebi que pô, ele era um cara como qualquer outro, ele só era um cara famoso. Então inclusive isso é uma parada legal pra galera saber porque muitas vezes a pessoa vê ali um famoso na internet e acha que pô o cara é um super-herói, sei lá o quê mas ele é uma pessoa como qualquer outra.

Speaker 1: 2:00

Né Então, qualquer outra, né Então. A galera vincula muito notícias.

Speaker 3: 2:06

Eles eram um cara super 10, super gente boa e sensacional. Tudo bem aí, cara. Tem uma coisa bacana nisso que assim, quando você tem esse espaço de mídia, né Uma coisa que a gente faz aqui também, que é compartilhar uma ideia, uma visão de mundo, né Você começa a encontrar também gente com sinergia, né E você começa a atrair gente que pensa da mesma forma, né Então isso é uma coisa muito bacana. Né A forma como o Grupo Primo vem crescendo, você vê que vai agarrando gente com sinergia e visão parecida, né Perfeito.

Speaker 1: 2:35

É, isso é muito legal, porque o Business Grupo Primo, especificamente ele, é um dos únicos que a cultura. tem algumas outras empresas né, Por exemplo, a cultura chega antes do que a pessoa entra na empresa, já tem a cultura da empresa. Tem alguns outros, por exemplo, Google tem uma cultura forte, Amazon tem uma cultura forte. O Grupo Prima é muito parecido com isso, porque normalmente a pessoa já conhece o grupo, ela já é fã do grupo e acaba que pô, ela já entra com uma cultura muito alinhada, Já sabe onde ela tá pisando Pode café da P&P Pinta temporada.

Speaker 2: 3:09

Hoje tem café, pode café, pode café.